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医院等级评审工作简报第一期
时间:2020-03-31 点击数:584 发布来源:神农居医院

厚德 仁爱 和谐 博精

勇于奉献 勇于担当 勇于创新

 

1期

 

编印单位:神农居医院评审办             总第1期             2019年9月6日

                                                                  

我院召开二甲评审准备工作誓师动员大会 迎评工作全面启动

持续改进,全面提升,群策群力,争创二甲。8月29日,我院召开二甲工作誓师动员大会,标志着迎评工作全面启动。田金才理事长、王艳玲院长出席会议并对迎评进行动员部署。会议由于东祥常务副院长主持。

 

 

      王艳玲院长在动员报告中强调:要凝聚共识,汇聚力量,深刻认识医院等级评审的重大意义;发扬传统,坚定信心,充分把握医院等级评审的有利时机;精心组织,奋力攻坚,确保评审工作一举达标;加强领导,强化执行,提高全员综合素质;评建并举,统筹兼顾,确保迎评与日常工作相互促进。

    姜同更副院长宣读了二甲评审准备工作实施方案,此次创建二甲医院的指导思想是以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵,奋斗目标是举全院之力,2020年12月确保二甲评审顺利通过。方案还就工作内容、组织保障、实施步骤等提出具体要求和措施。

     在动员大会现场,相关责任人逐级向上级领导递交了目标责任书,他们领下了一份责任,担起了一份使命,更承载了一份梦想和希冀。于淑霞、韩培彦、孙荣、窦如娟、张建业分别代表行管、临床、医技、护理、后勤做了简短有力的表态发言,他们一致表示:珍惜机会,把握契机,坚定信心,全力以赴,围绕创建二甲这一核心全面提升工作水平和能力,向上级交一份出色的答卷。

     田金才理事长对大家的辛勤付出表示感谢,对大家心往一块想、劲儿往一处使的状态表示肯定,他表示,将全力引领支持二甲迎评工作,在人力、物力、财力等方面全面保障,一切为创建二甲让路,一切为创建二甲铺路。我们有信心有能力创建更加标准更加规范的医院。创建二甲有多难,我们就有多强大!

于东祥常务副院长主持会议,他要求全院职工要明确责任,同向同步,认真传达、深刻领会会议精神和要求,立即启动各项工作,以时不我待的责任感和只争朝夕的紧迫感,按照二甲标准,全面改进,全面提升,全面启动,全力以赴,确保明年年底顺利通过评审。

 

全院认真学习领会并落实迎评动员会精神和要求

8月29日二甲评审准备工作誓师动员大会召开后,全院职工迅速行动起来,认真学习田金才理事长、王艳玲院长、于东祥常务副院长、姜同更副院长在动员会上的讲话精神,对照评审标准逐一学习对照。

于东祥常务副院长具体督导各项准备工作,与行管科室深入各临床、医技科室进行宣贯与座谈,办公室将王艳玲院长在动员大会上的讲话及二级甲等医院评审准备工作实施方案下发到各科室。各科室分别召开专题会,组织学习会议精神,原原本本学习院领导讲话精神,将会议精神传达到每一名职工,层层统一思想,传导责任,使迎评工作入心、入脑、入手,全院形成了全力以赴迎接评审、齐心协力提升水平的强大合力和浓厚氛围。

 

医院召开护理系统迎评工作首次专题推进会

9月4日,在二甲评审工作动员会召开后第六天,护理系统召开专题推动会,迅速进入状态、进入角色,启动各项准备工作。于东祥常务副院长、于淑霞副院长参加会议,与13个科室护士长进行交流、点评。 

 

于淑霞副院长根据院二甲工作进度要求,对全院护理工作分解、部署,为了更快更好落实阶段性任务,会议将护士长团队分成三个责任小组及六个特殊科室组,大家明确职责分工,明确步骤方法。各科室护士长分别作了汇报、交流,汇报结果显示,护理系统信心足,干劲大,各科室已开始全面动员,科室全体护士已经分工分组完毕,第一阶段的职责已经责任到人,责任到班次。骨二科对护理核心条款中责任制整体护理内容已经开展10余天,从落实护理操作、巡视病房、主动服务、健康宣教、应铃速度等方面都有较大改观;透析室已进入状态,针对制度、流程、职责已进行第一轮修订,快速进入应急拉练模式;急诊科积极响应,深度解读核心条款整改制度职责。少数科室认识尚不到位,启动速度较慢,推动力需提升。

于东祥常务副院长结合护理业务就二甲评审标准的文件、法律法规及改进方法等进行了讲解和梳理,为大家指明了方向,理清了思路和重点,明确了步骤和方法,他要求,护理系统要发扬好传统,树立必打胜仗的信心和决心,执行标准,落实条款,规范流程,与医师配合协调,履行好科室大管家的职责。